O machismo consiste em um comportamento que pode se apresentar tanto por meio de opiniões como de atitudes que consideram os homens superiores às mulheres em alguma atividade ou que visa beneficiar os homens em detrimento das mulheres.

O machismo constitui um ato discriminatório contra a mulher em que ela é posta em situação de submissão e inferioridade perante um homem que se presume superior, mais capaz de realizar atividades intelectuais, ocupar posições de liderança e tomar decisões tanto no âmbito privado como no público. Desenvolve-se a ideia errônea de que os homens são “superiores” às mulheres. Neste artigo vamos entender como identificar e erradicar a questão do machismo.

De onde surgiu a noção de patriarcado?

O surgimento da ideia de sociedade patriarcal ocorreu na Idade Antiga, há mais de 2.500 anos, na Roma Antiga e na Grécia Antiga. Nesses lugares, portanto, as mulheres eram postas em situação de subordinação ao 35 homem. Para se ter ideia da intensidade dessa relação, os homens possuíam até mesmo o direito sobre a vida ou a morte das esposas. Portanto, a identidade feminina era completamente desvalorizada, e a única função da mulher para essa sociedade extremamente patriarcal era a de procriação.

Em um contexto mais recente, sobretudo nos últimos dois séculos, foi possível observar esse patriarcado de forma menos evidente, mas ainda presente, por exemplo, na situação da mulher, por muito tempo, ter sido impedida de trabalhar. Além disso, havia atividades que a mulher só poderia realizar caso tivesse sido autorizada pelo marido, como nos casos de abrir conta em um banco ou receber uma herança.

Vale lembrar que as mulheres só obtiveram direito ao voto em 1932. Com isso, dá para perceber que hoje vivemos em uma sociedade que possui um patriarcado contemporâneo, que, apesar de ser menos evidente do que o patriarcado da antiguidade, ainda causa na realidade distinções entre os gêneros.

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Como a questão do machismo pode ser erradicada?

Durante a história recente, algumas medidas foram tomadas para reduzir o machismo na sociedade, como a obtenção do direito ao voto por parte das mulheres, a possibilidade de as mulheres trabalharem e leis que defendem salários igualitários para mulheres e homens (art. 377 CLT).

Também há algumas garantias trabalhistas para as mulheres como a aposentadoria em idade menor à dos homens, a licença-maternidade e a impossibilidade de demissão desde o descobrimento de uma gravidez até cinco meses após o parto.

Apesar disso, muito ainda há de ser feito para que haja a correção da discriminação de gênero aqui relatada. Para se ter ideia, muitos dos direitos que foram citados ainda são totalmente desrespeitados, como o da igualdade salarial entre os gêneros. Estudos mostram que as mulheres recebem até 30% menos que os homens para a mesma função laboral. Além das questões jurídicas que devem mudar, uma grande correção a ser feita é a da cultura patriarcal. No entanto, para que essa seja corrigida é necessário a conscientização sobre as consequências do machismo, a busca pelo diálogo com os pares para trazer a eles uma perspectiva mais aberta à igualdade dos gêneros.

É preciso que a criação e a manutenção dos estereótipos de gênero sejam erradicadas, pois esses estereótipos são a raiz da discriminação. Além disso, é preciso que as mulheres alcancem cargos de liderança em empresas e no Poder Público, o que hoje é muito dificultado a elas, uma vez que há muita repressão nesse sentido. Somente assim será possível construir um mundo mais igualitário entre os gêneros e com maior respeito às diferenças, sem que haja subordinação.

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